Potenzialanalyse
Personalauswahl und -entwicklung auf solidem Fundament
Sie wollen fundierte Einsichten in das Potenzial Ihrer BewerberInnen
oder einer zu fördernden Führungskraft erhalten? Ich erstelle Ihnen
ein Profil Ihres Kandidaten, Ihrer Kandidatin hinsichtlich ihres Denk-,
Arbeits- und Beziehungsstiles, damit Sie den Erfolg in der
angestrebten Position zuverlässiger vorhersagen können.
Meine Vorgehensweise
- Vorgespräch zur Zielsetzung und zum Verfahren
- Online-Durchführung der wissenschaftlich fundierten, international eingesetzten ASSESS Potenzialanalyse
- Rückmeldung der Auswertung an die KandidatInnen
- Maßnahmenplanung auf Basis der Ergebnisse
Ihr Nutzen
- Höhere Sicherheit durch weniger so genannte “blinde Flecken”
bei der Personalauswahl und -förderung - Reduzierung der Aufwendungen für Präsenz-Assessmentcenter
- Wertvolle Erkenntnisse und Anregungen für die weitere Förderung
Ihrer KandidatInnen
siehe Referenzprojekte > Potenzialanalyse