Zur Person
Ihr Partner für Veränderungsbegleitung
Ich bin überzeugt, dass die Entscheidung über die Zusammenarbeit
mit einem Berater für Personal- und Organisationsentwicklung ganz
wesentlich eine Entscheidung für eine Person ist.
Dafür stehe ich mit meiner
- Erfahrung und Kompetenz
- Ausbildung und Arbeitshaltung
Erfahrung und Kompetenz
| 2009 | Selbständig als Unternehmensberater für Personal- und Organisationsentwicklung |
10 Jahre Erfahrung als Change Manager |
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| 2001 | Berater u.a. bei zwei der international größten Unternehmensberatungen: Capgemini Consulting Österreich AG und CSC Ploenzke Akademie. Zahlreiche Projekte im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung, davon einige in leitender Rolle, u.a. bei einer international tätigen Bank, einem fusionierten IT-Dienstleister, einer deutschen Bundesbehörde, einem global tätigen Industriebetrieb |
20 Jahre Erfahrung im Training |
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| 1989 | Verhaltenstrainer für Verkauf, Führung, Team- und Persönlichkeitsentwicklung Sparkasse Holstein, Fachvorgesetzter für das nebenamtliche TrainerInnenteam, Personalentwicklungsaufgaben und Recruiting. Daneben erste freiberufliche Tätigkeit und erste Change Management Projekte |
30 Jahre Erfahrung im Vertrieb |
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| 1978 | Verkauf und Kundenservice im Einzelhandel, erste Führungsverantwortung u.a. bei Schuhhaus Görtz und im familieneigenen Unternehmen |