Training
Weiterbildung nachhaltig und effizient gestalten
Sie wollen spürbare Veränderungen im Mitarbeiterverhalten erzielen?
Die Weiterbildung Ihrer MitarbeiterInnen soll systematisch,
gezielt
und effizient ablaufen?
Meine Vorgehensweise
- Soll-Zustand im Mitarbeiterverhalten für das Erreichen von geschäftspolitischen Zielsetzungen konkret definieren
- Ist-Analyse durchführen
- Konzept für den Weg vom Ist zum Soll für die verschiedenen Zielgruppen entwickeln und umsetzen, mit maßgeschneiderten Methoden und abgestimmtem Zeitplan
- Lerntransfer planen und Lernerfolgskontrolle durchführen
Ihr Nutzen
- Konkrete Umsetzung Ihrer Strategien durch trainierte MitarbeiterInnen
- Vermeidung von Streuverlusten in der Weiterbildung
siehe Referenzprojekte > Training