Teamentwicklung
Hochleistungsteams entwickeln und Synergien freisetzen
Sie wollen Reibungsverluste, eventuell offene Konflikte in der Teamarbeit beheben? Nicht kommunizierte gegenseitige Erwartungen, fehlendes Feedback in Verbindung mit unterschiedlichen Mentalitäten wirken sich negativ auf die Motivation von Teams aus. Das führt zu mangelnder Produktivität, Intransparenz und Fehlentwicklungen. Hier kann eine Teamentwicklung “Wunder wirken”.
Meine Vorgehensweise
- Vorgespräch mit der Auftraggeberin / dem Auftraggeber
und ggf. einzelnen Teammitgliedern - Zielformulierung und -vereinbarung
- Entwicklung einer Agenda und eines Leitfadens
- Durchführung und anschließende Evaluierung
Ihr Nutzen
- Klärung von gegenseitigen Erwartungen und Lösung von Konflikten
- Umwandlung von Reibung in Respekt
- Höhere Effektivität des Teams
- Größerer Teamzusammenhalt und Kooperation
- Commitment zu Strategie und Zielvereinbarung
siehe Referenzprojekte > Teamentwicklung